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Fecha de propuesta:
16/10/2024
(Aceptada)
Descripción:
En las organizaciones modernas, la estructura jerárquica tradicional suele dictar las relaciones laborales y los flujos de trabajo. No obstante, en entornos colaborativos y en proyectos complejos, donde múltiples componentes interactúan simultáneamente, es frecuente que los trabajadores colaboren fuera de sus equipos o áreas designadas. Esta "organización paralela" se manifiesta a través de interacciones y colaboraciones entre empleados que no necesariamente pertenecen a la misma vertical jerárquica o unidad organizativa, pero que, sin embargo, trabajan juntos en tareas comunes a través de herramientas digitales.
Objetivos funcionales:
Este TFG tiene como objetivos principales analizar y gestionar las colaboraciones informales dentro de una empresa, utilizando herramientas de control de versiones como GitHub. A través de la integración con sus APIs públicas, se busca mapear las interacciones colaborativas de los usuarios y visualizar una "organización paralela", mostrando cómo los trabajadores colaboran fuera de las jerarquías formales. Asi mismo se podrán gestionar bajo diferentes roles y sus respectivas vistas los trabajadores de las diferentes empresas a tratar, analizando la mejor forma de organizar nuevos grupos de trabajo y facilitando la comunicacion entre ellos pudiendo así interactuar bajo el nuevo equipo.
Entornos de desarrollo y explotación:
Python, React, Docker, FastAPI, Visual Studio Code, PostgreSQL
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