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Fecha de propuesta:
16/10/2024
(Aceptada)
Descripción:
El punto de entrada habitual para los procesos de selección de personal es la recepción de currículos, siendo en la actualidad estos entregados principalmente mediante medios digitales en formatos como PDF. Gestionar la información recibida en estos documentos puede suponer un desafío para los departamentos de Recursos Humanos cuando el número de currículos es elevado. En este proyecto se propone diseñar una plataforma de gestión de currículos enfocada a asistir a los departamentos de recursos humanos en la selección de potenciales candidatos.
Objetivos funcionales:
- Alta, baja y modificación de perfiles, incluyendo información estructurada y ficheros con el Currículo (o versiones del mismo).
- Permitir la extracción automatizada de información de documentos PDF.
- Búsqueda de candidatos en base a condiciones, incluyendo las de naturaleza estructurada y por similitud textual.
Entornos de desarrollo y explotación:
Se empleará un conjunto de tecnologías adecuado para el desarrollo, que podrán ser escogidas por el alumno. A modo de ejemplo, si se opta por un desarrollo web, se sugieren Python, Django, React y una base de datos relacional o documental.
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